Familienrecht

  • Ehe am Ende (Trennung, Scheidung)
  • Dein oder mein (Vermögensaufteilung, Zugewinnausgleich, Auseinandersetzung von Immobilien)
  • Unterhalt (Kindes-, Ehegatten- und Elternunterhalt)
  • Patchworkfamilie
  • nichteheliche Lebensgemeinschaften (unverheiratete Paare)
  • Streit um Kinder (Sorgerecht, Umgangsrecht)

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Erbrecht

  • Vorsorge (Vorsorgevollmacht, Betreuungsvollmacht, Patientenverfügung, Sorgerechtsverfügung)
  • Abwicklung von Erbfällen (Erbansprüche, Pflichtteilsansprüche)
  • Gestaltung von Testamenten

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Arbeitsrecht

  • Kündigung (fristgerechte oder außerordentliche)
  • Arbeitszeugnis
  • Abmahnung vom Arbeitgeber
  • Prüfung von Arbeitsverträgen 
  • Elternzeit und Teilzeit 
  • Versetzung

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Rechtstipps

Familienrecht

Wer zahlt nach der Trennung die Kreditrate fürs gemeinsame Haus?

01.10.2026

Wenn sich ein Paar trennt, bleibt die Finanzierung des gemeinsamen Hauses erst einmal bestehen. Die Bank interessiert nicht, wer ausgezogen ist oder wer das Haus weiter nutzt – sie will ihre Raten pünktlich erhalten. Für viele Mandanten ist genau das die zentrale Sorge: Muss ich weiter zahlen, obwohl ich gar nicht mehr im Haus lebe? Habe ich einen Ausgleichsanspruch gegen meinen Ex-Partner? In diesem Beitrag zeige ich, wie die Rechtslage aktuell ist, welche Unterschiede es bei verheirateten und unverheirateten Paaren gibt und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie konkret haben.

Erbrecht

Schenkungsrückforderung nach Hausüberschreibung an die Kinder – Häufige Fragen (FAQ)

01.07.2026

Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Fragen zu Rückforderungsansprüchen nach Hausüberschreibung an die Kinder zu Lebzeiten.   

Arbeitsrecht

Krank im Urlaub, Hitzefrei im Büro – Ihre arbeitsrechtlichen Rechte im Sommer 2026 (FAQ)

01.08.2026

Der Sommer 2026 sorgt nicht nur für volle Strände und heiße Büros, sondern auch für viele arbeitsrechtliche Streitfragen. Was passiert, wenn Sie im Urlaub krank werden? Dürfen Sie bei überhitzten Büroräumen einfach nach Hause gehen? Und kann der Arbeitgeber bereits genehmigten Urlaub wegen Personalmangels wieder streichen?

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